공인노무사: 신뢰와 전문성으로 함께하는 노동의 가치 공인노무사 시험 난이도 공인노무사 연봉 공인노무사 현실 공인노무사 하는일 공인노무사 시험일정 공인노무사 시험과목 공인노무사 1차 시험장소공인노무사 1 차시험
공인노무사 시험 난이도 공인노무사 연봉 공인노무사 현실 공인노무사 하는일 공인노무사 시험일정 공인노무사 시험과목 공인노무사 1차 시험장소공인노무사 1 차시험
공인노무사: 신뢰와 전문성으로 함께하는 노동의 가치
복잡한 노동 현장에서 당신의 권리를 보호하고, 합리적인 해결책을 제시하는 공인노무사를 만나보세요.
공인노무사, 누구를 위한 전문가인가요?
공인노무사는 근로자, 기업, 그리고 노동조합 등 다양한 주체들의 노동 관련 문제 해결을 돕는 법률 및 인사 전문가입니다.
노동법률 자문 및 해석
개정되는 노동법규에 대한 정확한 정보와 해석을 제공하고, 기업 및 근로자가 법률을 준수하도록 돕습니다.
노사관계 컨설팅 및 분쟁 조정
단체교섭, 노동쟁의 조정 및 중재를 통해 노사 간의 갈등을 예방하고 해결하며, 상생의 노사 관계를 구축합니다.
인사/노무 시스템 진단 및 설계
기업의 인사제도(임금, 평가, 승진 등) 및 취업규칙을 진단하고, 법률에 부합하는 합리적인 시스템을 설계합니다.
노동사건 대리 및 권리구제
부당해고, 임금체불, 산업재해 등 노동 관련 사건 발생 시, 노동위원회 및 법원에 의뢰인을 대리하여 권리 구제를 진행합니다.
**공인노무사는 노동 현장의 복잡한 쟁점을 명확히 분석하고, 실질적인 해결책을 제시하는 핵심적인 역할을 수행합니다.**
공인노무사 자격 취득, 단계별 가이드
공인노무사 시험은 3단계로 이루어져 있으며, 각 단계별로 철저한 준비가 필요합니다.
1차 시험 (객관식)
법학 기초 및 사회과학적 지식 평가. 영어는 공인 어학 성적으로 대체 가능.
- **필수**: 노동법(1), 노동법(2), 민법, 사회보험법
- **선택**: 경제학원론 또는 경영학원론
2차 시험 (논문형)
실무 적용 능력과 논리적 서술 능력 평가. 심층 학습과 논술 연습이 중요.
- **필수**: 노동법, 인사노무관리론, 행정쟁송법
- **선택**: 노동경제학, 민사소송법, 경영조직론, 회계학(재무회계) 중 택1
3차 시험 (면접)
전문가로서의 자질과 인성 종합 평가. 의사소통 능력과 윤리 의식 중요.
- 국가관, 사명감, 전문지식, 품행, 의사발표 등
특정 경력(노동행정 공무원, 노무관리 업무 경력 등)이 있다면 시험 과목 면제 혜택이 주어질 수 있습니다. 자세한 내용은 한국산업인력공단 Q-Net 홈페이지에서 확인하세요!
공인노무사의 다양한 활동 분야
공인노무사 자격 취득 후에는 개인의 역량과 관심사에 따라 폭넓은 분야에서 전문성을 발휘할 수 있습니다.
노무법인 및 개인 사무소
노동법률 자문, 사건 대리, 컨설팅 등 독립적인 전문 활동을 수행합니다. 노무법인 설립 시 2인 이상 노무사 필요.
기업 인사/노무 담당
대기업, 중견기업, 외국계 기업 등에서 인사관리, 노무관리, 조직문화 구축 등 내부 전문가로 활동합니다.
공공기관 및 정부 부처
고용노동부, 노동위원회, 근로복지공단 등에서 노동 정책 수립, 근로감독, 심판 업무 등을 담당합니다.
다양한 전문 컨설팅
HR 컨설팅, 헤드헌팅, ESG 컨설팅, 교육기관 등 폭넓은 분야에서 노동 전문성을 활용합니다.